​为全面贯彻党的二十大精神，深入落实今年中央经济工作会议、全省高水平开放暨高质量招商引资大会、全市推进高水平开放高质量招商引资暨第四届潍坊市发展大会等会议精神，深入实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略，鼓励自主创新，培育新质生产力，以高质量创业带动高质量就业。现举办昌乐县2024年创业大赛，现将大赛实施方案制定如下：一、大赛主题智汇昌乐  创响潍来二、大赛时间2024年5月—8月三、组织...

“缺人才，招不来，招来了又留不住”，这是中小型企业目前面临的、普遍存在的重要问题。企业在快速发展、在扩张，但人才培养、引进等人力资源问题是最困扰企业的。表面上企业缺的是人才，其实实际缺的是一套引进和管理人才的机制。“兄弟咱俩一起干，我不会亏待你的”“老板你放心，我一定会好好干”。。。  。。。这就是很多企业主与应聘者都在说的话？企业在人才引进方面更多靠的是老板人格魅力和格局，没有订立分配、...

浅谈企业加强员工职业培训的必要性在竞争激烈的商业环境中，“人”是企业生存的第一劳动生产力，也是最为宝贵的财富。挖掘员工潜力、提高员工技能的有效途径就是“职业培训”，因此加强企业员工的职业培训显得尤为重要和必要。职业培训不仅可以提高员工的综合能力，还能增强企业的竞争力。今天，小编与大家一起来探讨一下企业加强员工职业培训的必要性！1、帮助员工提升技能随着科技的不断进步和商业环境的快速变化，员工需要不断地...

构建高绩效人力资源管理体系，助力企业高质量发展党的十八大以来，习近平总书记把科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置，高度重视人才工作。并且在所有社会资源中，人力资源是最为活跃、最具发展潜力的因素，尤其是在当下知识经济时代。那么，如何构建适合的人力资源管理体系呢？1、明确人力资源管理目标搭建适合的人力资源管理体系首先需要明确其目标，我们应根据企业自身的战略目标和业务需求，确定人...

当下经济的发展进入已由高速增长转向高质量发展，发展方式的变化对企业也提出了更高的要求，这将成为每个企业必须要迈过去的坎。而实现高质量发展的必由之路就是要不断增强自身的核心竞争力，这就要求我们要转变经营思想、敢于自主创新，走一条不寻常的变革之路。但是，这一切都离不开要有高质量的人才做支撑。因此，对于企业主而言就要对“人力资源管理”必须引起足够的重视，从而优化人力资源的配置与管理。那么，何为“人力资源...

党的十八大以来，习近平总书记把科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置，高度重视人才工作，提出一系列新思想、新论断和新要求。并且在所有社会资源中，人力资源是最为活跃、最具发展潜力的因素，尤其是在当下知识经济时代。那么，“人才”到底能发挥多大作用呢？1、国家发展的基石人才是一个国家和一个民族的灵魂，人才强则国家强，拥有人才则代表一个国家拥有先进的生产技术、成熟的科学技术和强大的军...